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Hace ya un año y ante los drásticos recortes que se vienen aplicando a la I+D+i española, COSCE, CRUE, FJI, PID, FEI, CCOO y UGT elaboraron una Carta Abierta que se envió al Gobierno y grupos parlamentarios para intentar paralizar la durísima política presupuestaria lanzada contra el sistema español de I+D+i. La carta fue suscrita por más de 40.000 científicos y tecnólogos procedentes de la gran mayoría de las universidades y centros de investigación españoles.

Asistimos al desmantelamiento de un sistema que ha costado décadas crear y a la amenaza del abandono de líneas de investigación y de desarrollo tecnológico que son punteras. Al mismo tiempo, la reducción de nuestras aportaciones a organismos europeos de investigación (CERN, ESA, ESF) pone en riesgo nuestra participación y nuestra capacidad de retorno de Europa.

Ante este panorama, el Colectivo Carta por la Ciencia expresa su convencimiento de que sólo en el marco de una estrategia consensuada entre gobierno, partidos políticos, agentes sociales y la comunidad científica, podrá diseñarse una salida viable a la crisis que afecta a nuestra sociedad, una salida en la que la ciencia y la tecnología constituyen elementos básicos.

De no adoptarse un cambio de rumbo, la actual situación puede derivar en la ruina del sistema científico español y de los recursos humanos e institucionales de que nos hemos dotado a lo largo  de los últimos 30 años. Entendemos que es fundamental el compromiso de los responsables de grupos científicos, y por ello solicitamos la firma y apoyo de Directores, Rectores, Subdirectores, Vicerrectores, jefes de departamento o instituto, decanos, profesores y de todos los trabajadores del sistema de investigación: científicos, tecnólogos, ayudantes, técnicos y ciudadanos.

En los próximos días, el Gobierno debería tomar decisiones que eviten el derrumbe del sistema: Financiación del Plan Nacional 2013-2016, reorganización de los Organismos Públicos de Investigación, aportaciones financieras a organismos al borde de la quiebra como el CSIC, y el anuncio de las previsiones presupuestarias para 2014. Con la firma de todos y la participación en las movilizaciones que plantearemos para el día 14 de junio, podemos contribuir a paralizar el desastre.

fuente: http://conimasdmasihayfuturo.com/

Puedes firmar la iniciativa AQUI

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UGT Y CCOO han alcanzado, gracias a su representatividad y fuerza a nivel estatal, un preacuerdo con la patronal para prorrogar de forma automática a partir del 8 de julio miles de convenios colectivos que expiran en esa fecha. Ese día llegaba a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral, impuesta por el Gobierno, a la prórroga automática de los convenios colectivos, la conocida como Ultra actividad.

Fruto de la fuerza, trabajo y la negociación con la patronal, UGT ha logrado que:

• Millones de trabajadores en España no pierdan los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas.
• Obligar a la patronal a seguir negociando de buena fe.

Además, en caso de no llegar a un acuerdo, se obliga a la patronal a acudir a mediación/arbitraje.

Si los convenios decaen, las empresas podrán contratar a los trabajadores con los derechos básicos (cada día más básicos) reconocidos en el Estatuto de los trabajadores, desde salarios a jornada.

Este acuerdo garantiza, a pesar de todos los injustos ataques que está sufriendo la clase trabajadora en los últimos tiempos:

• Unas condiciones laborales mínimas: Salarios, jornadas, descansos.
• Favorece la cohesión social.

En el ámbito de las universidades públicas valencianas, y más concretamente en la UPV, este acuerdo puede operar como garantía de mantenimiento de las condiciones laborales de cientos de PDI y PAS contratados en régimen laboral.

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Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, entregaron al Presidente del Gobierno un documento con propuestas para un gran consenso de la sociedad española para superar la actual situación de manera más rápida y equilibrada que permita recuperar el empleo y la protección social.

 Documento de propuestas presentado al Presidente del Gobierno

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Desde la Unión General de Trabajadores y, en particular, desde esta Sección sindical somos conscientes de la gravedad de la situación y de la enorme repercusión que van a tener estas medidas y, en consecuencia, de la trascendencia de la gestión de gobierno en la UPV durante los próximos cuatro años.

UGT plantea al candidato tomar las medidas necesarias para recuperar y reforzar (en el funcionamiento de la Comunidad universitaria) la transparencia en la gestión, la eficiencia del gasto y el compromiso con la sociedad. Que en la toma de decisiones sobre aquellos temas prioritarios sobre Docencia e Investigación, se cuente con la comunidad universitaria y sus representantes. Demandamos, una política de transparencia y diálogo para hacer más efectivos y útiles los canales de comunicación e información que nos permita plantear el modelo de Universitat que queremos desarrollar y su papel en la sociedad.

 Propuestas FETE-UGT UPV al Rector 2013 CASTELLANO

 Anexo I CASTELLANO

 Propostes FETE-UGT UPV al Rector 2013 VALENCIÀ

 Annex I VALENCIÀ

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 Manifiesto

 Cartel castellano

 Cartel valenciano